Підготували для вас зразки заяви та наказу про встановлення неповного робочого часу
неповного робочого дня (4 години)
Працівник має право звернутися з проханням про встановлення неповного робочого часу як під час працевлаштування, так і згодом.
Статтею 56 КЗпП передбачено:
За угодою між працівником і власником або уповноваженим ним органом може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень.
За бажанням працівника, згідно з його заявою та за погодженням з роботодавцем, йому встановлюється неповний робочий час відповідно до наказу.
У заяві працівник повинен чітко вказати бажаний режим роботи: кількість годин на день, дні тижня, у які він планує працювати тощо.
