Деякі працівники можуть взяти відпустку без збереження заробітної плати навіть у перший рік роботи, не чекаючи піврічного стажу. Однак Закон про відпустки передбачає таку можливість за певних умов.
Хто може отримати відпустку без збереження заробітної плати, не відпрацювавши 6 місяців у перший рік роботи?
Відповідно до пункту 16 статті 25 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» працівник, який при звільненні з попереднього місця роботи не скористався всіма належними йому відпустками і отримав за них грошову компенсацію, має право за власним бажанням оформити відпустку без збереження зарплати тривалістю до 24 календарних днів.
Це можливо навіть до того, як він відпрацює 6 місяців на новому місці.
Джерело: Держпаці
Джерело: https://kadroland.com/news/5874-bez-piv-roku-stazu-ale-z-pravom-na-vidpocinok-komu
