Виконання батьківських обов’язків, зокрема сплати аліментів, залишається актуальним і для осіб, які проходять військову службу. Одне з частих питань, яке виникає в родин військовослужбовців, — як с...
Читать полностьюУ Харкові роботодавці пропонують заробітні плати до 200 тис. грн. Обласний центр зайнятості опублікував список з 2 213 вакансій. Найбільші зарплати пропонують таким спеціалістам: військові (воді...
Читать полностьюВиплата заробітної плати один раз на місяць суперечить трудовому законодавству. Закон вимагає здійснювати виплати не рідше двох разів на місяць із дотриманням чітких строків. Чи може роботодавець в...
Читать полностьюРоботодавець не може відмовити в укладенні трудового договору особі з інвалідністю лише через її стан здоров’я – це вважається дискримінацією. Однак, якщо є офіційний медичний висновок про те, що в...
Читать полностьюПрацівник має право оскаржити наказ роботодавця до Держпраці. Якщо інспекція виявить відсутність підстав для призупинення договору, роботодавцю буде видано обов’язковий припис про усунення порушень...
Читать полностьюНеправильне тлумачення права на додаткову соціальну відпустку – одна з найчастіших помилок роботодавців. Наводимо реальний кейс: працівниці відмовили у компенсації через дітей від різних чоловіків,...
Читать полностьюЯк діяти, якщо під час соцвідпустки на дітей працівниця захворіла та надала листок непрацездатності? Працівниці надана додаткова відпустка тривалістю 10 календарних днів з 22 січня 2025 року до 3...
Читать полностьюУ яких випадках працівник може принести паперовий лікарняний? Як діяти якщо надано саме паперовий лікарняний? Чи можна його оплачувати? Підставою для призначення застрахованій особі допомоги по тим...
Читать полностьюУ мирний час трудове законодавство чітко визначає, хто не може працювати з випробувальним терміном. Але чи діють ці винятки під час воєнного стану? Строк випробування при прийнятті на роботу, якщо ...
Читать полностьюПрацівник перебуває у відпустці без збереження зарплати на період дії воєнного стану по 08.05.2025. Чи може він достроково припинити таку відпустку? Чи обов’язково чекати 8 травня, щоб не продовжув...
Читать полностьюВиплата заробітної плати один раз на місяць суперечить трудовому законодавству. Закон вимагає здійснювати виплати не рідше двох разів на місяць із дотриманням чітких строків. Чи може роботодавець в...
Читать полностьюРоботодавець не може відмовити в укладенні трудового договору особі з інвалідністю лише через її стан здоров’я – це вважається дискримінацією. Однак, якщо є офіційний медичний висновок про те, що в...
Читать полностью