Якщо працівник працює на 0,5 ставки бібліотекарем центральної публічної бібліотеки, чи надається йому ще 4 к. дн. додаткової щорічної відпустки за шкідливі умови праці?
Так.
Працівники, зайняті на 0,5 ставки, також мають право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці. Це передбачено ч. 2 ст. 9 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки». Згідно з нею, до стажу роботи, що дає право на додаткову відпустку за особливий характер праці (наприклад, за роботу зі шкідливими чи важкими умовами або в особливому режимі), зараховують час фактичної роботи в таких умовах, якщо працівник зайнятий у них не менше половини тривалості робочого дня, встановленої для відповідної категорії працівників.
Оскільки праця на 0,5 ставки відповідає половині робочого дня, працівник, який відпрацьовує цей час у шкідливих або особливих умовах, має повне право на щорічну додаткову відпустку, передбачену законодавством. Важливо також, щоб наявність особливих умов праці була підтверджена відповідними результатами атестації робочого місця.
Таким чином, обмеження у тривалості робочого часу не позбавляє працівника права на належні йому додаткові відпустки – головне, щоб були дотримані законодавчі вимоги щодо характеру праці та тривалості зайнятості.
Джерело: https://kadroland.com/news/5347-ci-maje-pravo-na-dodatkovu-vidpustku-pracivnik-yakii-pracyuje-na
