Працівник просить щорічну відпустку за 2026 рік, хоча новий робочий рік ще не розпочався. У центрі правової допомоги Федерації Профспілок пояснили, чому таку відпустку надати не можна і коли вона стане доступною за законом.
Працівник хоче взяти щорічну відпустку за 2026 рік, бо відпустку за 2025 рік він уже використав? Чи можна надати таку відпустку?
У центрі правової допомоги Федерації Професійних спілок відповіли, що не можна та роз’яснили:
Відпустки за другий та наступні роки роботи надають працівникам у будь-який час відповідного робочого року (частина дев’ята ст. 10 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки», далі – Закон про відпустки).
Закон про відпустки не передбачає можливості надати відпустку за робочий рік, який ще не розпочався.
Це також стосується всіх працівників і працівників, які мають право на відпустку у зручний для них час.
Отже, працівник матиме право на щорічну відпустку за 2026 рік, відпрацювавши хоча б один день нового періоду робочого року.
Джерело: ФПУ
Джерело: https://kadroland.com/news/5006-ci-mozna-nadati-shhoricnu-vidpustku-za-2026-rik-napered
