Працівниця хоче перенести відпустку по вагітності та пологах (70 к. дн.) на інший період. Що для цього потрібно?
Дійсно зараз у працівниці є можливість перенести початок декретної відпустки на пізнішу дату і загальна тривалість такої відпустки не буде зменшуватись. Але для такого перенесення має виконуватись декілька вимог.
По-перше, перенесення можливе за бажанням працівниці.
По-друге, перенести можна тільки дні допологової відпустки. При цьому перенести можна або всі 70 днів допологової відпустки або тільки частину.
Важливо! Жінка має надати заяву про перенесення дати початку не роботодавцю, а на ім’я головного лікаря (як свідчить форма заяви з додатка 3 до Порядку формування медичних висновків про тимчасову непрацездатність в Реєстрі медичних висновків в електронній системі охорони здоров’я, затвердженого наказом МОЗ України від 01.06.2021 № 1066).
Роботодавцю жінка пише заяву на відпустку на підставі листка непрацездатності й вказує період, який вказано лікарем і який міститься у листку непрацездатності. На підставі заяви та листка непрацездатності роботодавець видає наказ.
Джерело: https://kadroland.com/news/5804-ci-mozna-perenesti-dekretnu-vidpustku-umovi-ta-dokumenti
