Жінка, яка має двох дітей віком до 15 років, має право на додаткову соціальну відпустку. Проте чи може вона скористатись таким правом за попередні роки на новому місці роботи – відповіли у Держпраці
Чи має право працівниця на соціальну відпустку на двох дітей віком до 15 років на новому місці роботи за попередні роки, якщо вона не скористалася цим правом на попередній роботі?
Відповідно до статті 19 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки», жінки, які мають двох і більше дітей віком до 15 років, мають право щорічно на додаткову соціальну відпустку тривалістю 10 календарних днів. Ця норма стосується також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.
Якщо працівниця не використала таку відпустку на попередньому місці роботи, їй повинні були виплатити грошову компенсацію за невикористані дні при звільненні.
Джерело: Держпраці
Джерело: https://kadroland.com/news/5629-ci-mozna-vikoristati-socvidpustku-na-ditei-za-minuli-roki-na
