Запитання
У кошторисі бюджетної установи на початку року немає коштів на виплату премій, але є зекономлені за рахунок вакансій кошти фонду заробітної плати. Чи може керівник установи використати кошти фонду зарплати на виплату премій працівникам?
Відповідь
Детальний матеріал
Преміювання працівників бюджетних установ
Так, але є нюанси.
Якщо в кошторисі бюджетної установи немає коштів, преміювати працівників за рахунок зекономлених коштів фонду зарплати можна. Обов’язкова умова — передбачте це в положенні про преміювання.
Нормативно-правові акти не містять обмежень щодо використання економії фонду зарплати.
Отже, бюджетна установа має право використовувати зекономлені кошти фонду зарплати як на додаткову заробітну плату, так і на інші заохочувальні й компенсаційні виплати, які передбачає положення про преміювання.
