У нас реорганізація, штат буде скорочуватися. Маємо кількох мобілізованих працівників, чи можемо їх звільнити, якщо буде масове скорочення працівників?
Ні, мобілізованих працівників не можна звільнити навіть за умови масового скорочення. Єдина підстава для звільнення мобілізованого працівника (без його згоди) – це повна ліквідація підприємства.
Відповідно до ч. 3 ст. 119 КЗпП за працівниками, що призвані на військову службу під час мобілізації, зберігається місце роботи і посада на весь період служби. Масове скорочення працівників не дає права скоротити (звільнити) працівника.
При реорганізації підприємства права і обов’язки реорганізованого підприємства переходять до нової особи, отже у нової юридичної особи, яка утворилася після приєднання, об’єднання, перетворення будуть обов’язки по збереженню роботи і посади мобілізованих працівників.
Разом з тим, якщо працівник готовий звільнитися і подасть заяву про звільнення за власним бажанням чи за угодою сторін, його можна звільнити.
Джерело: https://kadroland.com/news/6009-ci-mozna-zvilniti-mobilizovanogo-pracivnika
