Працівник не з’являвся на роботі з 7 по 11 серпня. 9 та 10 серпня – вихідні на підприємстві. Їх теж позначати в Табелі як прогул (НЗ)?
Ні, табелюємо як прогул тільки робочі дні.
Нагадаємо, що Акт про відсутність працівника на роботі оформлюється безпосередньо в день нез`явлення працівника на роботі. У таких документах обов`язково зазначають не тільки дату, а й певний час відсутності працівника.
Тобто акт потрібно складати за кожен робочий день відсутності працівника.
Якщо працівник відсутній на роботі через нез’ясовані причини, то позначкою «НЗ» табелюємо тільки робочі дні.
Джерело: https://kadroland.com/news/6142-ci-tabelyuvati-progul-u-vixidni-dni
