Законодавчо передбачено зарахування відпустки по догляду за дитиною до загального, безперервного та стажу роботи за спеціальністю. Проте є нюанси.
Згідно із ст. 18 Закону України від 15.11.1996 №504-ВР «Про відпустки» після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами за бажанням матері або батька дитини одному з них надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
У нормі статті 181 Кодексу законів про працю зазначається, що відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається за заявою матері повністю або частково в межах установленого періоду та оформлюється наказом чи розпорядженням роботодавця.
Така відпустка зараховується до:
- загального стажу роботи;
- безперервного стажу роботи;
- стажу роботи за спеціальністю.
Не зараховується до стажу, що дає право на щорічну відпустку.
Джерело: Держпраці
Джерело: https://kadroland.com/news/4021-ci-zaraxovujetsya-vidpustka-po-doglyadu-za-ditinoyu-do-stazu-roboti
