Чому при звільненні не потрібно перед датою ставити букву «з»? Наприклад, звільнити з 24.09.2026.
У заяві та в наказі про звільнення перед датою не потрібно ставити прийменник «з», оскільки в наказі зазначають саме дату звільнення, тобто конкретний календарний день, який є днем припинення трудових відносин.
Відповідно до п. 2.27 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58:
Днем звільнення вважається останній день роботи.
Тому в наказі правильно зазначати саме останній день роботи працівника. Наприклад:
Звільнити 24 вересня 2026 року за власним бажанням, ст. 38 КЗпП України
Тут чітко розуміємо, що останнім днем роботи працівника буде саме 24 вересня 2026 року.
Формулювання «Звільнити з 24 вересня 2026 року» неправильне, оскільки прийменник «з» за своїм значенням може вказувати на початок певного періоду. В такому випадку створюється враження, що припинення трудових відносин відбувається починаючи з 24 вересня. Тобто останнім днем роботи фактично є 23 вересня, а з 24 вересня людина вже не працює.
Тому потрібно чітко фіксувати дату звільнення без прийменника «з». Це усуває можливість різного трактування того, який саме день є останнім робочим днем працівника.
Джерело: https://kadroland.com/news/12040-comu-v-nakazi-pro-zvilnennya-ne-mozna-pisati-z-24092026
