У разі покладення на працівницю наказом виконання обов’язків уповноваженої особи має здійснюватися відповідна оплата за виконання цієї роботи. Інакше — на роботодавця чекатимуть припис та штрафи.
До Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці звернулася працівниця одного із санаторіїв Прикарпаття. Заявниця інформувала, що на неї наказом покладено виконання обов’язків уповноваженої особи з питань публічних закупівель як додаткової функції, але відповідна оплата за виконання цієї роботи не здійснювалася.
На підставі звернення інспектор праці здійснила позаплановий захід контролю у закладі та встановила, що стосовно заявниці порушено вимоги частини першої статті 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Відповідно до вимог чинного законодавства згідно з пп.1 п. 1 статті 1 Закону України «Про публічні закупівлі», відповідальною за організацію та проведення процедури закупівлі/спрощеної закупівлі є уповноважена особа, яка визначається або призначається замовником одним з таких способів: шляхом покладення на працівника (працівників) зі штатної чисельності функцій уповноваженої особи як додаткової роботи з відповідною доплатою згідно із законодавством.
За результатами перевірки на керівника санаторію складено протокол за ч. 1 статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, видано припис усунути порушення. Вимогу припису виконано: за весь період дії наказу щодо виконання додаткової роботи заявниці виплачено 68 тисяч гривень.
