Роботодавець не має права примушувати працівника до перевантаження чи роботи з порушенням трудового законодавства. У гонитві за результатами варто пам’ятати: здоров’я та безпека працівника – понад усе
Don’t push the horses!
У трудових відносинах поспіх часто не виправданий. Якщо роботодавець «штовхає коней», вимагаючи від працівників працювати швидше, більше і без зупинок, – це не лише неетично, а й незаконно.
Відповідно до статті 153 Кодексу законів про працю (далі – КЗпП), роботодавець зобов’язаний створити умови праці, що відповідають вимогам безпеки, гігієни та охорони здоров’я працівників. А стаття 6 Закону України від 14.10.1992 №2694-ХІІ «Про охорону праці» (далі – Закон №2694) прямо забороняє експлуатацію працівників у шкідливих або небезпечних умовах без належного захисту.
Працівник має право на:
- безпечні умови праці (ст. 43 Конституції України);
- відмову від виконання роботи, якщо існує загроза життю чи здоров’ю (ст. 6 Закону №2694);
- звернення до Держпраці або суду у разі порушення прав.
А роботодавець – відповідальність:
- за перевищення тривалості робочого часу та норм, визначених у ст. 50, 51, 52 КЗпП;
- за порушення законодавства про охорону праці (ст. 271 ККУ і ст. 41 КУпАП).
Робота у стресі, без перерв і з перевантаженням призводить до:
- виробничих травм;
- хронічної втоми;
- зниження якості виконання завдань;
- адміністративної або кримінальної відповідальності для керівництва.
Тому слід пам’ятати:
Роботодавцям:
Не тисніть на працівників. Забезпечуйте адекватний темп роботи, час на відпочинок, дотримання норм тривалості робочого часу та охорони праці
Працівникам:
Не ризикуйте здоров’ям. Дотримуйтеся правил безпеки, не бійтеся повідомляти про порушення, фіксуйте перевантаження і звертайтесь за захистом своїх прав. Адже життя дорожче дедлайнів!
Джерело: Держпраці
Джерело: https://kadroland.com/news/5849-dont-push-the-horses-comu-robotodavec-ne-maje-prava-vimagati
