Закон передбачає, що сумісникам, які виконали норму робочого часу, потрібно забезпечити мінімальну оплату праці. Чи потрібно доплачувати – роз’яснення Держпраці.
Чи потрібно робити доплату до мінімального розміру суміснику, що відпрацював повний робочий час?
У Держпраці зазначили, що потрібно робити доплату до мінімального розміру суміснику, якщо він відпрацював повний робочий час відповідно до встановленої норми на підприємстві.
Відповідно до вимог ст. 3-1 Закону України від 24.03.1995 №108/95-ВР «Про оплату праці» – мінімальна зарплата в Україні гарантується за повністю відпрацьовану норму часу.
Оплата до рівня мінімальної заробітної плати працівнику проводиться, якщо він відпрацював повний робочий час відповідно до встановленої норми на підприємстві, незалежно від того, що це сумісництво.
Джерело: Держпраці
Джерело: https://kadroland.com/news/4646-doplata-sumisniku-do-minimalnoyi-zarplati-koli-obovyazkova
