Жінка, яка має двох дітей віком до 15 років, має право на додаткову соціальну відпустку. Проте чи може вона скористатись таким правом за попередні роки на новому місці роботи – відповіли у Держпраці.
Відповідно до статті 19 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки», жінки, які мають двох і більше дітей віком до 15 років, мають право щорічно на додаткову соціальну відпустку тривалістю 10 календарних днів. Ця норма стосується також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.
У Держпраці дали відповідь на таке запитання:
Чи має право працівниця на соціальну відпустку на двох дітей віком до 15 років на новому місці роботи за попередні роки, якщо вона не скористалася цим правом на попередній роботі?
Ні.
Якщо працівниця має право на таку відпустку, їй при звільненні мала бути виплачена компенсація за всі не використані нею дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.
Джерело: Держпраці
Джерело: https://kadroland.com/news/5629-ci-mozna-vikoristati-socvidpustku-na-ditei-za-minuli-roki-na
