Працівник на тиждень взяв відпуску без збереження заробітної плати. В цей період був відкритий лікарняний. Комісія соцстрахування винесла відмову в наданні допомоги. Тиждень минув і працівник повинен був вийти на роботу, але у нього ще три продовження лікарняного – вже на 20 днів. Чи підлягають відмові в виплаті всі подовження лікарняного, чи після того, як скінчився період відпустки далі дні хвороби підлягають оплаті?
Після того, як скінчився період відпустки без збереження зарплати далі дні хвороби підлягають оплаті.
Коли працівник взяв відпустку без збереження заробітної плати, а в цей час захворів, оплата лікарняного здійснюється лише за дні, які припадають на період, коли працівник мав би стати до роботи.
Відповідно комісія з соціального страхування має відмовити у виплаті за період відпустки без збереження зарплати на підставі п. 6 ч. 1 ст. 16 Закону України від 23.09.1999 № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування». За нею допомогу по тимчасовій непрацездатності не надають:
за період перебування застрахованої особи у відпустці без збереження заробітної плати, творчій відпустці, додатковій відпустці у зв’язку з навчанням
За час хвороби оформленої листком непрацездатності після закінчення відпустки (тобто, коли працівник мав би вийти на роботу) оплату здійснюють на загальних підставах.
