1 травня 2025 року Верховна Рада в цілому ухвалила Закон України «Про внесення змін до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» щодо обміну інформацією та призупинення дії трудового договору» (на базі законопроєкту №12255-1).
Зокрема, ст. 5 Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» доповнено новою нормою, згідно з якою працівника, який не з’являється на роботі через перебування в зоні бойових дій, під час воєнного стану не може бути звільнений за прогул (п. 4 ч. 1 ст. 40 Кодексу законів про працю України, далі – КЗпП). Однак, період його відсутності не оплачується і не враховується до стажу для щорічної основної відпустки.
Також доповнено ст. 7 Закону №2136, що зобов’язує сторони трудового договору (включаючи період призупинення) підтримувати комунікацію та повідомляти одна одну про зміну контактних даних протягом 10 днів. Роботодавець має оновлювати дані в Єдиному державному реєстрі, а працівник – надсилати оновлену інформацію на адресу роботодавця. У разі невиконання обов’язку комунікація здійснюється за останніми відомими даними і вважається належним виконанням вимоги.
Зміни до ст. 13 Закону №2136 звільняють роботодавця від обов’язку надавати чи оплачувати відпустки, дні відпочинку, допомогу по тимчасовій непрацездатності та інші виплати під час призупинення трудового договору, хоча трудові відносини залишаються чинними.
Ще однією новацією є встановлення граничного строку призупинення трудового договору за ініціативою однієї зі сторін – не більше 90 календарних днів під час воєнного стану (з можливістю продовження). За згодою сторін цей строк може бути подовжений, але не довше ніж до дня припинення або скасування воєнного стану.
Якщо призупинення трудового договору скасовується до встановленого строку або до завершення воєнного стану, роботодавець має повідомити працівника про відновлення роботи не пізніше ніж за 14 календарних днів.
У разі неможливості виконання обов’язків, трудовий договір припиняється, і з працівником проводиться остаточний розрахунок.
