6 червня 2025 року уряд затвердив новий порядок формування фонду оплати праці державних службовців. Документ деталізує, з яких складових формується фонд – від посадового окладу до премій і компенсацій
Постановою КМУ від 06.06.2025 №668 (далі – Постанова №668) затверджено Порядок формування фонду оплати праці державних службовців у державному органі (далі – Фонд).
Фонд формується з урахуванням таких складових:
- посадового окладу;
- надбавки за вислугу років;
- надбавки за ранг державного службовця, дипломатичний ранг або інше спеціальне звання у випадках, передбачених законом;
- фонду преміювання державного органу у розмірі 20 % загального фонду посадових окладів на рік (для виплати місячної або квартальної премії та премії за результатами щорічного оцінювання службової діяльності);
- компенсації за роботу, що передбачає доступ до державної таємниці;
- грошової допомоги, що виплачується під час надання щорічної основної оплачуваної відпустки;
- індексації заробітної плати відповідно до статті 2 Закону України від 03.07.1991 № 1282-XII «Про індексацію грошових доходів населення», якщо інше не передбачено законодавством;
- грошової компенсації за невикористані дні щорічних та додаткових відпусток відповідно до статті 24 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки»;
- вихідної допомоги державному службовцю, який звільняється на підставі п. 7 ч. 1 ст. 83 Закону України від 10.12.2015 № 889-VIII «Про державну службу» (далі – Закон №889);
- інших складових заробітної плати, передбачених Податковим кодексом України, Митним кодексом України та спеціальними законами, які є обов’язковими виплатами.
У разі прийняття Кабміном рішення про утворення, реорганізацію або ліквідацію міністерства, іншого центрального органу виконавчої влади, їх територіальних органів, що передує прийняттю закону про Державний бюджет України на відповідний рік, фонд формується з урахуванням виплат, передбачених п. 6 ч. 1 ст. 83 та п. 1 і 11 ч. 1 ст. 87 Закону №889.
Надбавки за вислугу років та за ранг державного службовця розраховуються з урахуванням:
- стажу державної служби, який набуде державний службовець;
- рангу державного службовця, який буде йому присвоєно у плановому бюджетному періоді.
Фонд формується з розрахунку граничної чисельності державних службовців у державному органі.
Постанова №668 одночасно набирає чинності разом із Законом України від 11.03.2025 №4282-ІХ «Про внесення змін до деяких законів України щодо впровадження єдиних підходів в оплаті праці державних службовців на основі класифікації посад», але не раніше дня її опублікування.
Джерело: КМУ
Джерело: https://kadroland.com/news/5251-novii-poryadok-formuvannya-fondu-oplati-praci-2025
