Оновлюємо правила внутрішнього трудового розпорядку. Як бути з ознайомленням працівників з ПВТР, так як деякі перебувають у відрядженні, деякі у відпустці? Необхідно, щоб працівник ознайомився з ПВТР в день виходу на роботу, не дивлячись, що в наказі на затвердження ПВТР прописана чітка дата до якої маємо ознайомити працівників?
Якщо в наказі про затвердження Правил внутрішнього трудового розпорядку (ПВТР) зазначена конкретна дата, до якої потрібно ознайомити працівників, але деякі з них перебувають у відпустці або відрядженні, це не повинно бути перешкодою для виконання вимоги. Враховуючи різні обставини, роботодавець може застосувати альтернативні способи ознайомлення з ПВТР, якщо про це домовились з працівниками.
Працівники, які перебувають у відпустці або відрядженні тощо, повинні бути ознайомлені з ПВТР безпосередньо після їх повернення на роботу.
За згодою працівника та за умови наявності відповідних технічних можливостей, ознайомлення може здійснюватися через електронні засоби комунікації.Це є альтернативним способом, передбаченим законодавством на час воєнного стану.
Незважаючи на те, що в наказі про затвердження ПВТР може бути вказана конкретна дата ознайомлення, фактичне ознайомлення працівників повинно відбутися після їх повернення на роботу.
