З працівницею було призупинено дію трудового договору. Наразі вона знаходиться закордоном та не збирається повертатися. Хоче звільнитися. Як оформити її звільнення так, щоб їй не довелося приїздити в Україну та чи можливе звільнення без поновлення дії ТД?
Ви можете звільнити працівницю навіть під час призупинення дії трудового договору за власним бажанням або угодою сторін. Поновлювати дію трудового договору не потрібно.
Під час призупинення дії трудового договору працівник перебуває в трудових відносинах, але тимчасово припиняє роботу за трудовим договором, тобто не працює згідно з ч. 1 ст. 13 Закону України від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Ми зібрали для вас все найголовніше у зручному відеоформаті: тижневі огляди, короткі пояснення змін у законодавстві, практичні інструкції. Дивіться Відео у будь-який зручний момент – вдома, на роботі чи в дорозі
Працівницю особисто можна звільнити дистанційно, у спосіб узгоджений між працівником і роботодавцем, наприклад, через спрощений обмін документами через засоби електронного зв’язку:
- електронна пошта – корпоративна, приватна;
- Viber, Telegram, WhatsApp та інші месенджери;
- Facebook, Instagram та інші соціальні мережі.
Покрокові дії наведені в статті «Обмін заявами і наказами через месенджери».
Також буде корисною стаття про звільнення онлайн.
Джерело: https://kadroland.com/news/4931-pracivnik-za-kordonom-xoce-zvilnitisya-yak-oformiti-vse-zakonno-bez
