Як часто працівник може отримати увільнення у зв’язку з донацією крові? Пройшло 2 тижні від попередньої довідки, тепер він нову приніс.
У трудовому законодавстві не встановлено обмежень щодо частоти надання працівнику днів відпочинку у зв’язку з донацією крові.
Згідно із Законом України від 30.09.2020 №931-IX «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові», регулювання донорства здійснюється виключно з медичної точки зору. Основними вимогами є проходження обов’язкового медичного обстеження перед кожною донацією крові.
Медичні заклади, які є суб’єктами системи крові, мають право самостійно приймати рішення про допуск особи до донації або відсторонення від неї. Кожне таке рішення має бути обґрунтованим та зафіксованим у відповідній документації.
Якщо працівник надає довідку про донацію крові, роботодавець зобов’язаний надати йому день відпочинку, незалежно від того, скільки часу минуло від попередньої донації. Єдиною умовою є наявність належним чином оформленої довідки від медичного закладу.
Важливо розуміти, що обмеження щодо частоти донацій встановлюються виключно медичними показниками та рішеннями медичних працівників, а не трудовим законодавством.
Джерело: https://7eminar.ua/news/7833-pracivnik-zdaje-krov-kozni-dva-tizni-ci-maje-pravo-na
