Працівника мобілізували 18.08.2026. Чи може підприємство виплатити йому у вересні компенсацію за частину днів невикористаної відпустки?
Якщо увільнили від роботи на військову службу в серпні, то у вересні компенсувати відпустку не можна.
Працівник має право подати заяву про виплату компенсацію за дні щорічної відпустки до останнього дня місяця, в якому роботодавець видав наказ про увільнення від роботи, а не до останнього дня місяця, в якому працівника мобілізували.
Працівникам, призваним на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятим на військову службу за контрактом, за їх бажанням та на підставі заяви виплачується грошова компенсація за всі не використані ними дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.
Працівник має подати заяву не пізніше останнього дня місяця, в якому його увільнили від роботи у зв’язку з призовом на військову службу згідно з ч. 2 ст. 24 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки».
Якщо увільнили у вересні, наприклад, документи по мобілізації на військову службу до Вас потрапили пізніше, і увільнення від роботи у вересні, тоді можна до кінця вересня виплатити компенсацію, якщо подасть заяву.
