У Держпраці роз’яснили чи зобов’язаний працівник при прийнятті на роботу надати військовий квиток
Так, зобов’язаний.
Підприємства, установи та організації під час прийняття на роботу (навчання) зобов’язані перевіряти наявність військово-облікових документів:
- у військовозобов’язаних – військових квитків або тимчасових посвідчень;
- у призовників – посвідчень про приписку до призовних дільниць.
Приймання на роботу (навчання) призовників і військовозобов’язаних здійснюється тільки після взяття їх на військовий облік у районних (міських) ТЦК та СП, в органах СБУ тощо.
Важливо, що жінки, які мають медичну чи фармацевтичну спеціальність, також є військовозобов’язаними й повинні подати військово-обліковий документ, навіть за умови, коли жінка приймається на посаду, не пов’язану з медициною чи фармацевтикою.
Джерело: Держпраці
Джерело: https://kadroland.com/news/6554-priiom-na-robotu-bez-viiskovogo-kvitka-ci-mozlivo
