Роботодавцям нагадують про відповідальність за порушення законодавства про охорону праці. Згідно із законодавством, за такі порушення та невиконання приписів накладаються штрафи, однак сплата штрафу не звільняє від обов’язку усунути виявлені недоліки у визначені строки
Яка є відповідальність за порушення законодавства про охорону праці?
Стаття 44 Закону України від 14.10.1992 №2694-XII «Про охорону праці» передбачає у разі порушення законодавства про охорону праці:
- кримінальну;
- адміністративну;
- дисциплінарну;
- матеріальну відповідальність.
За порушення законодавства про охорону праці та невиконання приписів посадових осіб органів виконавчої влади з нагляду за охороною праці юридичні та фізичні особи, які відповідно до законодавства використовують найману працю, притягаються органами виконавчої влади з нагляду за охороною праці до сплати штрафу в порядку, встановленому законом.
Сплата штрафу не звільняє юридичну або фізичну особу, яка відповідно до законодавства використовує найману працю, від усунення виявлених порушень у визначені строки.
Максимальний розмір штрафу не може перевищувати 5% середньомісячного фонду заробітної плати за попередній рік юридичної чи фізичної особи, яка відповідно до законодавства використовує найману працю
Kрім відшкодування шкоди працівникам (внаслідок нещасного випадку чи професійного захворювання), роботодавець повністю відшкодовує збитки іншим підприємствам, громадянам і державі на загальних підставах у зв’язку з заподіянням шкоди при порушенні вимог охорони праці.
Джерело: Держпраці
Джерело: https://kadroland.com/news/3072-oxorona-praci-yaki-strafi-cekayut-za-porusennya
