Чи може роботодавець достроково відкликати працівника з відпустки без збереження заробітної плати – пояснили у Держпраці.
Центрально-Західне міжрегіональне управління Держпраці дає відповідь на запитання:
Чи може роботодавець відкликати працівника із відпустки без збереження заробітної плати?
Ні, не може.
Законодавством про працю передбачена можливість відкликання працівника лише з щорічної відпустки, і тільки у разі виникнення обставин, які потребують його присутності на роботі.
Відкликання з інших видів відпусток, зокрема відпустки без збереження заробітної плати, не передбачено.
Водночас відпустка без збереження заробітної плати може бути припинена достроково за домовленістю між працівником і роботодавцем.
Джерело: Держпраці
