Роботодавець зобов’язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на підприємстві, в якій зазначається посаду, час роботи й розмір заробітної плати.
Чи може роботодавець під час воєнного стану відмовитися надавати довідку про роботу й заробітну плату?
Про це працівники закладу торгівлі запитали в посадовців управління інспекційної діяльності у Запорізькій області.
Інспектори роз’яснили, що, відповідно до статті 49 Кодексу законів про працю, роботодавець зобов’язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на підприємстві, в установі, організації.
У довідці необхідно зазначити:
- спеціальність;
- кваліфікацію;
- посаду;
- час роботи;
- розмір заробітної плати.
Ця норма діє і в період воєнного стану.
Джерело: Держпраці
Джерело: https://kadroland.com/news/1060-dovidka-pro-robotu-vidajetsya-na-vimogu-pracivnika
