Держпраці уточнила, що відмова працівника від проходження медогляду є порушенням, а роботодавець зобов’язаний відсторонити такого працівника від роботи.
У Держпраці пояснили, що працівник не може відмовитися від проходження медичного огляду. Він зобов’язаний проходити у встановленому порядку попередні та періодичні медичні огляди.
Роботодавець має право в установленому законом порядку притягнути працівника, який ухиляється від проходження обов’язкового медичного огляду, до дисциплінарної відповідальності.
А також зобов’язаний відсторонити його від роботи без збереження заробітної плати до проходження медичного огляду.
Джерело: Держпраці
