Що робити, якщо військовозобов’язаний працівник відмовляється надавати інформацію про дітей? Чи буде за це відповідати відповідальна за військовий облік особа?
Слід провести роз’яснювальну роботу. Вимагати таку інформацію відповідальна особа не може.
Відповідно до п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487, з метою ведення персонального військового обліку підприємства, установи та організації, зокрема, здійснюють внесення у п’ятиденний строк з дня подання відповідних документів зміни до списків персонального військового обліку щодо сімейного стану.
В Переліку інформації, яка зазначається в облікових записах списку (наведено під додатком 5 до Порядку №1487), «розшифровано», що, зокрема, в графі 16 відображається інформація про дітей та рік їх народження.
Крім того, про зміну сімейного стану призовника, військовозобов’язаного чи резервіста слід повідомити ТЦК за допомогою додатка 4.
Отже, інформація про дітей – частина військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів.
Водночас відповідальна особа не може вимагати такі відомості: ні під час працевлаштування (така інформація не зазначена як обов’язкова в ст. 24 Кодексу законів про працю України), ні в процесі трудових відносин. Але! Відповідно до п. 34 Порядку №1487 з метою ведення персонального військового обліку підприємства, установи та організації здійснюють, окрім іншого, проведення відповідної роз’яснювальної роботи серед призовників, військовозобов’язаних та резервістів щодо виконання ними правил військового обліку. Тож, рекомендуємо роз’яснити, для чого потрібні такі дані.
Також доцільно перед проведенням внутрішнього звіряння повідомити працівників, про які зміни вони мають повідомити роботодавця, або видати відповідний наказ. Зауважте, що на практиці ТЦК при перевірках звертають увагу на внесення інформації про дітей до Списків.
Якщо працівник відмовиться надавати таку інформацію чи приховає її від особи, відповідальної за ведення військового обліку, то штраф за це на відповідальну особу не накладається. Адже такі відомості можна отримати в разі, якщо працівник надав їх добровільно.
