24.04.2025 року відбувся онлайн-семінар для спеціалістів з охорони праці та профактиву закладів, установ, підприємств і організацій галузі охорони здоров’я Харківського регіону, в якому взяли участь майже сто осіб. Захід був присвячений Всесвітньому дню охорони праці, який відзначається 28 квітня 2025 року під гаслом: «Революційні підходи до здоров’я і безпеки: роль ШІ та цифровізації на роботі» (Revolutionizing health and safety: the role of AI and digitalization at work). Сучасні технології змінюють підходи до управління професійними ризиками. Штучний інтелект та цифрові інструменти суттєво змінюють підхід до охорони праці, роблять її організацію ефективнішою, швидшою та надійнішою. Новітні технології дозволяють виявляти небезпеки, прогнозувати нещасні випадки, запобігати травматизму та зменшувати вплив шкідливих факторів, а також контролювати дотримання норм та навчати працівників у більш інтерактивний спосіб. Водночас діджиталізація породжує нові виклики − етичність використання даних, захист персональної інформації, ризик алгоритмічної дискримінації та стирання меж між роботою і особистим життям.
На теперішній час, в умовах воєнного стану в Україні питання охорони праці набувають особливої актуальності, оскільки технології можуть допомогти зменшити ризики для працівників підприємств, що забезпечують обороноздатність країни. За аналітикою МОП, автоматизація та сучасні технології змінюють правила гри, роблячи робочі місця безпечнішими та ефективнішими. Цифровий контроль – це ваша впевненість. Завдяки системному підходу, керівники завжди знають, коли мають відбутися інструктажі, навчання, медогляди чи перевірка обладнання. Це виключає ризики людського фактору і дає змогу запобігти інцидентам до того, як вони стануть проблемою.
Праця в галузі охорони здоров’я − складний і відповідальний вид діяльності. Медичні та фармацевтичні працівники щодня демонструють приклади стійкості, відповідальності та справжнього героїзму на робочому місці, працюють в напружених умовах воєнного стану. Вони постійно підпадають під вплив комплексу чинників фізичної, хімічної та біологічної природи, зазнають високого нервово-емоційного напруження. Має місце робота, пов’язана з великою кількістю небезпечних ризиків, в тому числі і смертельно-небезпечних; недостатність, а деколи й відсутність, медикаментів і медичних матеріалів; робота (в тому числі операції, реанімаційні дії, пологи) у непристосованих приміщеннях, бомбосховищах і підвалах; ненормовані робочі дні з перенавантаженням. Поряд з професійними небезпеками, з якими зіштовхуються працівники в зоні активних (можливих) бойових дій, додається стрес та глибокі переживання, страх, тривога, як за себе, так і за близьких та рідних.
Попередити, а не виправляти – ось головна стратегія впровадження сучасних методів управління ризиками, де кожен працівник стає частиною великої системи безпеки. Забезпечення безпеки праці працівників галузі охорони здоров’я доступними методами – це важлива задача роботодавця.
Заступник голови Харківської обласної організації профспілки працівників охорони здоров’я України Тетяна Пустовойт привітала учасників та наголосила про необхідність посилення профспілкового контролю за станом охорони праці, сприяння у профілактиці виробничого травматизму та професійних захворювань в закладах, установах, підприємствах і організаціях галузі охорони здоров’я Харківського регіону, особливо в умовах сьогодення.
У семінарі взяли участь представники Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці та головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області (відділ профілактики та розслідування нещасних випадків управління контрольно-перевірочної роботи).
Завідувач відділу Обласної організації Профспілки Інна Бутенко ознайомила присутніх з інформацією щодо впровадження системи управління охороною праці (СУОП) за допомогою штучного інтелекту та цифрових інструментів та переваги запровадження електронного документообігу в СУОП.
По завершенню роботи семінару були надані вичерпні відповіді на запитання присутніх щодо практичного застосування чинного законодавства України про працю та охорону праці.
