Підготували для вас зразки заяви та наказу про встановлення гнучкого режиму робочого часу.
Зразок заяви про встановлення гнучкого режиму робочого часу
Відповідно статті 60 Кодексу законів про працю України:
За письмовим погодженням між працівником і роботодавцем незалежно від форми власності або уповноваженим ним органом для працівника може встановлюватися гнучкий режим робочого часу, що передбачає саморегулювання працівником часу початку, закінчення роботи та тривалості робочого часу упродовж робочого дня, на визначений строк або безстроково, під час прийняття на роботу або пізніше.
Запровадження гнучкого режиму робочого часу має бути передбачено в колективному договорі або в правилах внутрішнього трудового розпорядку. Для конкретного працівника такий режим встановлюється за письмовою домовленістю між ним і роботодавцем.
Ініціатором встановлення гнучкого режиму роботи може бути як працівник, так і роботодавець.
Якщо ініціатор працівник, то він має подати заяву, а роботодавець видати відповідний наказ.
Зразок наказу про встановлення гнучкого режиму робочого часу за заявою працівника
Джерело: https://kadroland.com/news/5311-vstanovlennya-gnuckogo-rezimu-robocogo-casu-zayava-nakaz
