Працівника прийнято на роботу з 31.03.2025 з випробувальним терміном 3 місяці. Який останній день випробувального терміну?
У наведеному випадку, останнім днем випробування було 30.06.2025.
Правила обчислення строків у трудовому законодавстві врегульовано статтею 2411 Кодекса законів про працю України.
За нею строки виникнення і припинення трудових прав та обов’язків обчислюються роками, місяцями, тижнями і днями.
Строк, обчислюваний роками, закінчується у відповідні місяць і число останнього року строку.
Строк, обчислюваний місяцями (наведений випадок), закінчується у відповідне число останнього місяця строку. Якщо кінець строку, обчислюваного місяцями, припадає на такий місяць, що відповідного числа не має, то строк закінчується в останній день цього місяця.
Строк, обчислюваний тижнями, закінчується у відповідний день тижня.
Коли строки визначаються днями, то їх обчислюють з дня, наступного після того дня, з якого починається строк. Якщо останній день строку припадає на святковий, вихідний або неробочий день, то днем закінчення строку вважається найближчий робочий день.
Джерело: https://kadroland.com/news/5557-yak-obcislyuvati-termin-viprobuvannya
