З 24.12.2023 року відпустки без збереження з/п (за сімейними обставинами та на період воєнного стану) не зараховують у стаж для щорічної основної відпустки. Це має бути період роботи 2023-2024, чи 2024-2025? Чи рахуються робочі дні, чи календарні?
Щорічні відпустки надаються за робочий рік.
Тому якщо на робочий рік 2023-2024 прийшлась відпустка без збереження зарплати, яка з 24.12.2023 не зараховується до відпускного стажу, то належні дні відпустки визначають розрахунковим шляхом.
Це ж стосується і робочого року 2024/2025.
Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, то кількість належних днів відпустки слід визначати розрахунковим шляхом.
Економте час на складних обчисленнях! Наші калькулятори зроблять за вас частину роботи, поки ви зосередитесь на головному
Спеціальної формули розрахунку днів відпустки немає. Але Мінекономіки у листі від 26.02.2024 № 4707-05/14491-09 рекомендує використовувати алгоритм розрахунку, передбачений Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою КМУ від 08.02.1995 №100:
- визначаємо кількість днів відпустки на 1 к.дн за повний робочий рік, виключаючи святкові дні, які приходяться на цей період;
- визначимо календарні дні стажу за робочий рік, виключаючи календарні дні відпустки без збереження ЗП;
- перемножуємо отримані показники.
Тобто визначаючи дні відпустки орієнтуються на календарні, а не робочі дні.
