Приймаємо на роботу особу з інвалідністю. Які саме документи треба отримати роботодавцю? Чи є якість нововведення?
Процес працевлаштування осіб з інвалідністю особливо не змінився.
Стандартний «пакет документів» при прийнятті:
- копія паспорта;
- копія довідки про присвоєння реєстраційного номера облікової картки платника податків (за наявності);
- документ про освіту (за потреби);
- документи про стан здоров’я;
- трудова книжка (за наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування;
- військово-обліковий документ (якщо йдеться про військовозобов’язану особу).
Додатково слід отримати:
- копію пенсійного посвідчення по інвалідності;
- витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи (ЕКОПФО);
- рекомендації ЕКОПФО, які є частиною індивідуальної програми реабілітації особи з інвалідністю.
