Чи є різниця, яку відпустку надавати спочатку: щорічну основну чи соціальну на дітей?
Ні, відпустки можуть використовуватися у довільному порядку.
Ви можете надавати ці відпустки в будь-якому порядку або навіть одну за одною. Але зважайте на наступний нюанс.
Щорічна відпустка прив’язана до робочого року працівника (з дати прийняття на роботу). Крім того, у перший рік роботи вона надається повної тривалості після закінчення шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві. У разі надання працівникові щорічної відпустки до закінчення шестимісячного терміну безперервної роботи її тривалість визначається пропорційно до відпрацьованого часу, за винятком випадків, передбачених частиною сьомою цієї статті (ст. 10 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки»).
Водночас соціальна відпустка на дітей прив’язана до календарного року (з 1 січня по 31 грудня). За наявності права на неї, вона може надаватися навіть з першого дня календарного року. Тобто, така відпустка надається понад щорічні відпустки й не залежить від відпрацьованого часу.
Джерело: https://kadroland.com/news/8790-yaku-vidpustku-nadavati-persoyu-shhoricnu-ci-socvidpustku-na-ditei
