Якщо працівник перебуває за кордоном і відмовляється повертатися до роботи, роботодавець має право звільнити його за прогул. Водночас під час воєнного стану є винятки
Працівник, який виїхав за кордон і відмовляється повертатися до робочого місця, може бути звільнений роботодавцем за прогул. Однак таке звільнення повинно відбуватися виключно з дотриманням процедури, передбаченої законодавством України.
Водночас у період дії воєнного стану не може вважатися прогулом відсутність працівника на робочому місці, якщо воно знаходиться на територіях, де ведуться активні бойові дії.
Джерело: Держпраці
Джерело: https://kadroland.com/news/6460-zvilnennya-pracivnika-za-progul-za-kordonom-koli-ce-zakonno-u
