У червні 2026 року частина роботодавців уперше з початку року повинна провести індексацію заробітної плати. Це стосується підприємств, які не підвищували оклади працівникам у 2026 році або зробили це лише у січні – лютому
У Держпраці запитали:
Чи потрібно індексувати заробітну плату у червні 2026 року?
Статтею 41 Закону України від 03.12.2025 4695-IX «Про Державний бюджет України на 2026 рік» визначено:
Установити, що обчислення індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення провадиться наростаючим підсумком починаючи з 1 січня 2026 року, який приймається за 1 або 100 відсотків. Сума індексації, яка склалася у грудні 2025 року, у січні 2026 року не нараховується
Роботодавці, які не підвищували оклади в 2026 році або зробили це в січні – лютому, вперше у 2026 році повинні нарахувати індексацію зарплати за червень місяць.
Для наступних базових місяців поки що зарплату не індексуємо
Якщо працівник у день звільнення не працював (перебував у відпустці), то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Що робити, якщо оклади (тарифні ставки) в 2026 році не підвищували?
Тоді базовий місяць – січень 2026 року. І тоді в розрахунку накопичувального індексу беруть участь індекси інфляції за лютий – квітень 2026 року.
Накопичувальний індекс дорівнює: 1,01 х 1,017 х 1,014 = 1,04155, або 104,2 %.
Це перше перевищення порогового індексу 103 %!
Індексувати зарплату доведеться через два місяці – у червні 2026 року.
Відсоток, за яким проводитиметься індексація (так звана величина приросту індексу споживчих цін), розраховується як різниця між накопичувальним індексом інфляції у відсотках та 100 %.
Тобто: 104,2 % – 100 % = 4,2 %.
У Держпраці також нагадали, що індексується зарплата у межах прожиткового мінімуму для працездатних осіб. А він у 2026 році дорівнює 3328 грн.
Отже, максимальний розмір індексації в червні при базовому місяці січень 2026 року становитиме: 3328 х 4,2 % = 139,78 грн.
Джерело: Держпраці
