У працівника двоє дітей віком до 15 років, але від різних шлюбів. Чи має працівник в такому випадку право на соцвідпустку на дітей?
У загальному випадку – має.
Відповідно до ст. 19 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон про відпустки):
Одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, <…> надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 Кодексу законів про працю України).
Зауважте, що законом не визначено, що:
- батьки мають перебувати в шлюбі;
- діти мають бути від одного шлюбу;
- батько має проживати з дітьми тощо.
Отже, формально батько двох дітей віком до 15 років має право на соцвідпустку на дітей.
Для надання соцвідпустки він має надати роботодавцю:
- копії свідоцтв про народження дітей;
- підтвердження від матерів, що вони такою відпусткою не користуються (наприклад, як одинока мати). Це може бути, наприклад, довідка з місця роботи.
Джерело: https://kadroland.com/news/10799-socvidpustka-na-ditei-batku-yakshho-diti-vid-riznix-slyubiv
