Чи може роботодавець відцифрувати трудову книжку працівнику, який працює за сумісництвом?
Так, роботодавець за місцем роботи за сумісництвом може оцифрувати трудову книжку працівника, оскільки він також є страхувальником і має право подавати відомості про трудову діяльність працівника у ПФУ.
Обґрунтування
Подання відомостей для еелектнонної трудової дозволено як працівнику, так і роботодавцю. Відповідно до п. 2 Прикінцевих та перехідних положень Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі» подання відомостей про трудову діяльність працівників здійснюється страхувальником (роботодавцем) або застрахованою особою (працівником) в електронній формі.
Для працівника, що працює за сумісництвом, роботодавець за місцем роботи за сумісництвом також виступає страхувальником.
Отже, він має ті самі законні повноваження щодо подання відомостей до ПФУ, у тому числі щодо оцифрування трудової книжки.
Підсумок: роботодавець за сумісництвом має право оцифрувати трудову книжку працівника як страхувальник, якщо працівник надає йому свою трудову книжку.
Джерело: AI-консультант kadroland
