Плануємо затвердити штатний розпис, структуру підприємства та тарифікацію. Чи можна це зробити одним наказом? Структуру підприємства та штатний розпис можна, тарифікацію – ні. Організаційна структу...
Читать полностьюПризупинення дії трудового договору має чітко визначені законодавством часові межі. У Держпраці роз'яснили, що відбувається після завершення 90 календарних днів призупинення та коли його можна прод...
Читать полностьюУ разі затримки виплати зарплати роботодавець повинен нарахувати та виплатити компенсацію втрати частини доходів, нарахованих у зв’язку з порушенням строків їх виплати. Держстат повідомив, що індек...
Читать полностьюРоботодавцю недостатньо орієнтуватися лише на назву посади, щоб визначити, чи потрібен працівнику медичний огляд. Вирішальне значення мають фактичні умови праці, наявність шкідливих або небезпечних...
Читать полностьюЧастиною шостою статті 43 Конституції України громадянам гарантовано захист від незаконного звільнення. Ця гарантія забезпечується закріпленням низки вимог до порядку припинення трудового договору....
Читать полностьюЗгідно ч. 3 ст. 12 Закону № 2136 передбачено, що протягом періоду дії воєнного стану роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без обмеження с...
Читать полностьюПідкажіть, будь ласка, при прийомі на роботу військовозобовʼязаний повинен надавати лише електронний військово-обліковий документ чи будь-який? Паперовий документ може прийматися, але разом з тим п...
Читать полностьюПід час оцифрування трудової книжки або інших документів до Пенсійного фонду заявники нерідко помічають, що не завантажили один із необхідних документів. Чи можна додати його до вже поданої заявки ...
Читать полностьюЧи може роботодавець відмовити батькові у наданні відпустки при народженні дитини? Ні, роботодавець не може відмовити батькові у наданні відпустки при народженні дитини, крім випадку, коли працівни...
Читать полностьюВстановлення інвалідності працівнику не означає автоматичного припинення трудових відносин. Роботодавцям нагадали, що закон передбачає гарантії для таких працівників та зобов'язує враховувати мед...
Читать полностьюЧи зобов'язаний роботодавець спочатку надати працівнику невикористані дні щорічної відпустки за попередні роки, а вже потім – за поточний робочий рік? У Держпраці роз'яснили, що законодавство не вс...
Читать полностью9 липня п.р. заступник Голови ОПХО-завідувач відділу соціально-економічних, правових питань та охорони праці Наталя Гриценко взяла участь в онлайн-засіданні Робочої групи з питань реалізації спіль...
Читать полностью