Як на Вашу думку: чи є проблема в тому, що в компанії 100% працівників сумісники?
Законодавством не встановлено обмеження чи заборони приймати на роботу сумісників.
Немає також встановленої квоти на кількість працівників що працюють за сумісництвом.
Тож цілком можлива ситуація, коли на підприємстві працюють працівників за сумісництвом, оскільки в них вже є основне місце роботи. А отже 100% сумісників жодним чином не порушує норми законодавства.
Єдине – у разі бронювання працівників будуть певні вимоги щодо включення сумісників. А саме Порядок бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затверджений постановою КМУ від 27.01.2023 №76, визначає, що військовозобов’язані працівники, які працюють за сумісництвом, тепер враховуються у загальній кількості працівників для розрахунку квоти на бронювання лише за одним місцем роботи, за яким строк трудових відносин є найбільшим.
Джерело: https://kadroland.com/news/11088-100-sumisnikiv-u-stati-ci-ne-porusuje-ce-trudove-zakonodavstvo
