Працівниця перебуває у шлюбі та виховує двох дітей віком до 15 років. Старшій дитині 15 років виповнюється 26.09.2026. Працівниця може використати соцвідпустку на дітей за 2026 рік тільки до цієї дати чи до кінця року?
Працівниця може використати соцвідпустку на дітей і після виповнення 15 років старшій дитині.
Право на соціальну відпустку на дітей за ст. 19 Закону України від 15.11.1996 №504/96- ВР «Про відпустки» надається, зокрема, одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років.
При цьому право на соцвідпустку на дітей зберігається за працівницею протягом усього календарного року, в якому дитина досягає граничного віку. Право на відпустку не залежить від дати, коли дитина досягла граничного віку (див. також лист Мінсоцполітики від 25.02.2015 №76/13/116-15).
Тобто відпустка надається, якщо станом на 1 січня 2026 року дитині ще не виповнилося 15 років або якщо цього віку вона досягає протягом 2026 року. У вашому випадку, оскільки старшій дитині виповнюється 15 років у вересні 2026 року, мати має право на соціальну відпустку тривалістю 10 календарних днів у будь-який зручний час протягом року.
Якщо ця відпустка не буде використана у 2026 році, вона не втрачається – її можна буде використати пізніше або отримати грошову компенсацію при звільненні.
Водночас за 2027 рік право на таку відпустку вже не виникатиме.
Джерело: https://kadroland.com/news/9943-socvidpustka-na-ditei-2026-yakshho-ditini-15-rokiv-u-veresni
