У день увільнення працівника до військкомату скільки саме годин проставляється в табелі під «ІН», якщо за наказом середньоденна заробітна плата? Чи взагалі прочерк, а бухгалтерія рахує той день як середньоденний?
Доцільно увільняти працівника для відвідування ТЦК на весь день із позначкою в табелі «ІН/8» та збереженням середнього заробітку.
Відповідно до ч. 2 ст. 21 Закону України від 25.03.1992 №2232-XII «Про військовий обов’язок і військову службу»:
Громадяни України для виконання обов’язків, пов’язаних із взяттям на військовий облік, направленням, призовом або прийняттям на військову службу, а також особи, які направляються командирами військових частин, центрами рекрутингу, центрами надання адміністративних послуг, центрами зайнятості, відповідними районними (міськими) територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки, Центральним управлінням або регіональним органом Служби безпеки України, відповідними підрозділами розвідувальних органів України на медичний огляд (медичне обстеження в амбулаторних чи стаціонарних умовах), лікування, звільняються від роботи на час, необхідний для виконання зазначених обов’язків та перебування в лікувальному закладі охорони здоров’я, із збереженням за такими громадянами місця роботи, займаної посади і середньої заробітної плати.
Закон не встановлює обмеження щодо часу увільнення для того, щоб працівник став на облік в ТЦК. Це може бути 2-3 години, а може й цілий день. Тим більше зараз, коли ТЦК перевантажені і військовозобов’язаний може цілий день чекати прийому в черзі.
Тому радимо увільняти на цілий день. В табелі в цей день – «ІН/8».
Джерело: https://kadroland.com/news/10155-na-skilki-godin-uvilnyati-pracivnika-dlya-vizitu-tck
