Журнал ознайомлення з Правилами внутрішнього трудового розпорядку (ПВТР) допомагає роботодавцю документально підтвердити факт інформування працівників про трудовий розпорядок відповідно до вимог КЗпП України. Наявність такого журналу спрощує контроль за дотриманням ПВТР та застосування дисциплінарних заходів у разі порушень
Зразок журналу ознайомлення працівників з Правилами внутрішнього трудового розпорядку
Відповідно статті 29 Кодексу Законів про Працю України:
До початку роботи роботодавець зобов’язаний в узгоджений із працівником спосіб поінформувати працівника, зокрема, про: правила внутрішнього трудового розпорядку або умови встановлення режиму роботи, тривалість робочого часу і відпочинку, а також про положення колективного договору (у разі його укладення).
Законодавство не зобов’язує роботодавця ознайомлювати працівників із ПВТР під особистий підпис.
Проте відсутність підтвердження такого ознайомлення може ускладнити вимогу щодо дотримання ПВТР та застосування дисциплінарних стягнень.
Тому Журнал ознайомлення є одним зі способів фіксації ознайомлення працівників із локальним документом під особистий підпис.
