Право одинокої матері на додаткову соціальну відпустку зберігається навіть після досягнення дитиною 18 років, якщо воно виникло раніше. Держпраці нагадала, що невикористані дні такої відпустки не анулюються, а при звільненні підлягають компенсації
Згідно зі статтею 19 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон про відпустки), одинокі матері мають право на додаткову відпустку до досягнення дитиною 18 років.
Законодавство не передбачає строку давності, після якого втрачається право на додаткову соціальну відпустку працівникам, котрі мають дітей
Тому, якщо працівник з якихось причин не скористався цим правом і не використав цю відпустку за минулий рік або ж за кілька попередніх років, він має право використати цю відпустку, а в разі звільнення, незалежно від підстав, йому має бути виплачена компенсація за всі невикористані дні відпустки, відповідно до статті 24 Закону про відпустки.
Отже, якщо одинока мати мала право на використання такої відпустки за період, коли дитина ще не була повнолітньою, вона має право використати таку відпустку в наступні роки, навіть коли дитина вже набула повноліття, за умови надання нею підтверджувальних документів саме на момент набуття такого права.
Джерело: Держпраці
