Чи правомірно прийняти на роботу працівника, у якого не оновлено паспорт по віку?
Якщо паспорт мав бути оновлений у період воєнного стану, то правомірно.
Відповідно до постанови КМУ від 21.10.2022 №1202 «Деякі питання реалізації актів законодавства у сфері міграції в умовах воєнного стану» паспорти громадян України у формі книжечки, до яких не вклеєно фотографію за 30 днів до 24 лютого 2022 року та після цієї дати, а також ID-картки, строк дії яких завершився в цей же час, залишаються дійсними протягом воєнного стану та протягом 30 днів після його припинення чи скасування.
Тож якщо у кандидата на роботу фото мало бути вклеєне чи оновлено ID-картку після 24.01.2022 року, то ви можете прийняти його на роботу.
Якщо ж до цієї дати, то ні – адже у такому разі паспорт є недійсним.
Джерело: https://kadroland.com/news/11958-prostrocenii-pasport-ci-mozna-oformlyati-pracivnika-na-robotu
