Чи потрібно звільняти працівника, який хоче змінити статус із сумісника на основного? Закон прямо цього не вимагає, але й не встановлює процедури такої зміни. Цікаво, що позиції Мінекономіки, Держп...
Читать полностью
Author Posts
Хіба можна не писати заяву на відпустку? Керівник каже, що це не обов’язково. Все залежить від виду відпустки і порядку її надання. Якщо мова про відпустку, яка передбачена графіком (тобто щорічна ...
Читать полностью
Робили аудит кадрових документів і потрібно дещо виправити у наказі. Як це правильно зробити? Чи можна від руки виправити і поставити підпис керівника поруч із виправленням? Ні, від руки змінювати ...
Читать полностью
05 серпня, в рамках виконання меморандуму про співробітництво, відбулася зустріч голови Об’єднання профспілок Харківської області Сергія Тесленка з керівником відділення НСПП в Харківській області ...
Читать полностью
Чи потрібно директору писати заяву на відпустку без збереження заробітної плати? Ні, директор не пише заяву «сам на себе». Директор, як і будь-який інший найманий працівник підприємства, має право ...
Читать полностью
Навчання та інструктажі з питань охорони праці є важливою складовою ефективної системи управління охороною праці. І це особливо актуально коли до роботи стає новий працівник. Як зробити так щоб не ...
Читать полностью
Воєнний стан не надає роботодавцю автоматичного права призупинити дію трудового договору. Верховний Суд вкотре наголосив: для цього мають одночасно існувати об'єктивні перешкоди як для надання робо...
Читать полностью
Чи можна оформити працівнику щорічну основну відпустку, якщо він є добровольцем ТРО та увільнений від роботи? Оформити щорічну основну відпустку працівнику на період, коли він увільнений від роботи...
Читать полностью
Працівниця працює з 04.06.2026, звільняється 30.06.2026. Працює з погодинною оплатою праці 59 грн/год. В червні відпрацьовано 19 годин. Чи вірно розрахована середньоденна: 59 грн/год *19(год за міс...
Читать полностью
Літня спека становить небезпеку не лише для самопочуття, а й для безпеки праці. Роботодавці повинні вжити заходів, щоб зменшити ризик перегріву працівників, а самі працівники — дотримуватися прости...
Читать полностью
Працівник перебував у відпустці без збереження зарплати 2 календарні дні у грудні 2025 року та 6 календарних днів у травні 2026 року. Робочий рік, за який надається щорічна відпустка – з 16.08.2025...
Читать полностью
Втрата трудової книжки чи інших документів не завжди означає, що підтвердити страховий стаж неможливо. Пенсійний фонд нагадав, у яких випадках це можна зробити за допомогою показань свідків та які ...
Читать полностью