Відповідно до частини першої статті 38 КЗпП працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це роботодавця письмово за 2 тижні. Слід зауважити, що з...
Читать полностьюЧи може роботодавець відцифрувати трудову книжку працівнику, який працює за сумісництвом? Так, роботодавець за місцем роботи за сумісництвом може оцифрувати трудову книжку працівника, оскільки він ...
Читать полностьюПри скороченні чисельності чи штату переважне право на залишенні на роботі мають більш кваліфіковані та продуктивні працівники. Водночас серед таких працівників перевага надається тим, кому залишил...
Читать полностьюСистематичне ігнорування повідомлень колеги, відсутність запрошення на важливі онлайн-наради або регулярне розсилання завдань після завершення робочого дня може бути визнано мобінгом. За це передба...
Читать полностьюВиплата зарплати на картку іншої особи не заборонена чинним законодавством. Податківці пояснили, як оформити виплату зарплати на картку довіреної особи і чи достатньо для цього заяви працівника Вип...
Читать полностьюДержавна щомісячна допомога для догляду за дитиною до 1 року в Україні становить 7 000 грн і призначається одному з батьків чи опікуну, який доглядає за малюком після закінчення «декретної» відпуст...
Читать полностьюПід час перевірок ТЦК нерідко складається враження, що відповідальна за ведення військового обліку особа відповідає за все, що пов'язане з військовим обліком на підприємстві. Однак такий підхід є п...
Читать полностьюЗа загальним правилом працівник має відпрацювати 2 тижні перед звільненням за власним бажанням. Держпраці роз’яснює, коли звільнення можливе без відпрацювання Чи можна звільнити працівника без відп...
Читать полностьюЧи буде штраф, якщо ми приймали на роботу після 10.06.2021 працівників без трудової книжки і без Відомостей про трудову діяльність? Як виправити ситуацію? Так, це порушення. Відповідно до ст. 24 Ко...
Читать полностьюДержава гарантує працівникам право на щорічний відпочинок. Деякі категорії працівників щороку мають право на додаткову відпустку. Чи можна надання таких відпусток поєднувати в одному наказі? Відпов...
Читать полностьюХочемо прийняти на роботу менеджера ЗЕД на основне місце, на повний робочий день із «комбінованою» роботою, тобто з виконанням обов’язків віддалено та з присутністю на зустрічах в офісі. Як правиль...
Читать полностьюПідготували наказ про видачу трудових книжок. Чи потрібно брати заяву з кожного працівника, чи працівники мають отримати книжку особисто та поставити підпис в журналі реєстрації трудових книжок? Ні...
Читать полностью
