Воєнний стан не скасовує трудові гарантії працівників, тому скорочення штату без дотримання вимог КЗпП може обернутися для роботодавця судовими спорами, штрафами та поновленням працівника на роботі...
Читать полностьюДопуск працівника до роботи без наказу про прийняття та без повідомлення податкової може обернутися для роботодавця значними штрафами. У ФПУ нагадали, що за неоформлені трудові відносини передбачен...
Читать полностьюПрацівник оформив відпустку на 14 календарних днів з 01.05.26. Але з 08.05.2026 пішов на лікарняний (на декілька місяців для оформлення інвалідності). Коли потрібно видати наказ про продовження / п...
Читать полностьюЄ потреба перевести деяких працівників на іншу посаду, але вони не погоджуються. Чи можна під час війни з виробничої необхідності зробити таке переведення примусово? Відповідно до ч. 1 ст. 3 Закону...
Читать полностью29 травня 2026 року Харківська обласна організація Профспілки працівників автомобільного транспорту та шляхового господарства провела 1-й етап обласної Спартакіади з настільного тенісу серед чолов...
Читать полностьюПрацівник приніс документи на соцвідпустку лише при звільненні: чи треба виплачувати компенсацію
Роботодавець не повинен самостійно збирати інформацію про сімейний стан працівників, однак це не означає, що право на соцвідпустку «згорає». Держпраці нагадала, коли працівник може вимагати компенс...
Читать полностьюВ мінікурсі прочитали, що з 11.06.2026 обов’язковою буде електронна трудова книжка. Чи видавати наказ про перехід на електронні трудові книжки? Ні, такий наказ не потрібен. Як зазначалося на мініку...
Читать полностьюЗгідно зі статтею 115 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) та статтею 24 Закону України від 24 березня 1995 року № 108/95-ВР «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам р...
Читать полностьюВерховна Рада 27 травня ухвалила закон, який передбачає, що посадові особи органів державної влади та органів місцевого самоврядування отримуватимуть доплату за впровадження проєктів міжнародної ...
Читать полностьюНе завжди працівник може звільнитися з роботи «день у день». Трудове законодавство встановлює обов’язкові строки повідомлення роботодавця та визначає, коли вони можуть бути скорочені Працівник може...
Читать полностьюЧи обов’язково збирати заяви від працівників, щоб видати їм оцифровані трудові книжки після 10.06.2026? Бажано отримати заяву, хоча прямої законодавчої вимоги саме про обов’язковість заяви немає. П...
Читать полностью