Чи має право жінка на виплати по вагітності і пологам під час відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку?
Так, жінка має право на виплату допомоги по вагітності та пологах навіть якщо вона перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, за наявності листка непрацездатності.
Обґрунтування
Допомога по вагітності та пологах виплачується незалежно від того, що жінка вже перебуває у відпустці для догляду за дитиною до трьох років. Якщо у цей період у працівниці виникає право на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, допомога по вагітності та пологах призначається та виплачується окремо від допомоги при народженні дитини, на підставі листка непрацездатності.
Підставою для нарахування допомоги є листок непрацездатності. Сам факт перебування у відпустці для догляду за дитиною до трьох років не позбавляє жінку права на страхову виплату за період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, якщо є належно оформлений лікарняний.
Висновок: одночасно можуть існувати право на соціальну відпустку до трьох років і право на допомогу по новому «декрету».
Джерело: AI-консультант kadroland
Джерело: https://kadroland.com/news/9983-ci-maje-pravo-zinka-na-viplati-po-vagitnosti-i-pologam
